金秋九月，浙江门徒娱乐迎来了一批新员工，他们中的绝大多数都是刚结束校园生活，初入社会的新生力量，为公司注入新的活力。公司也为迎接和培养这批新员工的到来做了充分的准备：包括为期1天半的入职集训以及为期6个月的一对一师徒带教，以助力员工成长。

2022年9月1日上午，在新员工们完成了入职手续的办理后，人力运营部在总部多媒体会议室组织开展了入职集训。集训共分为三个部分：破冰活动、通用培训以及事业部培训。

破冰活动在上午开展，在人力运营部学习发展专员的带领下，大家逐一做了简单的自我介绍。由于初次见面，大家都显得较为腼腆，但经过简单的开场游戏、现场互动、才艺展示，在轻松愉快的游戏氛围中大家逐渐熟悉彼此。

下午2点，通用培训如期开展。浙江门徒娱乐陈志福董事长亲临现场，为新员工们做了培训开场，从“企业文化”、“学习要求”、“个人形象管理”三个方面，让大家进一步了解了公司文化，也为大家从“校园人”转变成“职场人”角色指明方向。开场结束后，新员工们深受鼓舞，现场响起热烈的掌声。之后公司总部各个部门讲师为大家介绍了公司人力、行政、财务、审计廉政、信息化等相关的基本制度、流程。通用培训结束后，所有参训员工完成并通过了培训测试，对公司的制度流程要点都有了基本掌握。

2022年9月2日上午，事业部培训由装饰事业部常务副总经理范斌斌主讲。范总以学长身份，为大家讲解事业部工作的情况。从行业现状、公司及事业部基本情况到员工职业发展路径，范总都进行了一一介绍，同时还为大家介绍了以往优秀员工的成长表现，激励新员工们尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，与世贸携手并进，共创辉煌。

培训结束后，在公司总部多媒体会议室举行了公司首场师徒见面会暨师徒带教签约仪式。公司董事长陈志福、公司高层领导、装饰事业部工程部各级领导、首批认证带教师傅及应届新员工参加了本次仪式。

上午11点，在简短的师徒见面会后，庄重的师徒带教签约仪式正式开始。

首先进行的是带教师傅认证仪式。在热烈的掌声中，17位师傅分批走上台来，由装饰事业部常务副总经理范斌斌为首批师傅颁发认证证书，并与师傅们合影留念。

参加本次认证的17位师傅，都来自装饰事业部三个工程部的一线岗位，通过前期的师徒带教师傅培训、个人带教述职，从严格的师傅选拔中脱颖而出，成为首批经公司认证的带教师傅。

带教师傅认证仪式后，师傅们与结对徒弟逐一上台完成带教承诺仪式。师徒上台后，现场做出带教承诺、签订带教承诺书。师徒承诺，履行各自职责，践行公司文化，共同完成带教计划，教学相长，共同进步。仪式上，徒弟向师傅鞠躬、握手以示尊敬，师傅也向徒弟给予了鼓励和肯定。师徒的温情互动，感染全场，获得了台下阵阵掌声。

仪式结束后，师傅们带上各自的徒弟，返回项目上，正式开启为期6个月的带教工作。

门徒娱乐将进一步加强关键岗位人才队伍建设，发扬传、帮、带的优良传统，不断促进公司员工岗位技能水平不断提升，培养更多更专业的优秀工程管理人才，打造更优秀的工程管理团队；践行正直诚信、卓越实效的企业核心价值观，以更负责的态度、更专业的能力，服务客户、服务社会！